中超新政而论，失去了自觉似乎也只能强制执行
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此前就已经略有耳闻的外援新政，最终还会得到了落实。而且比起传说中的版本，更加有过之而无不及，也显得更加决绝、果断：足协规定从2017赛季起，中超外援上场人数最多为3人，不分亚洲外援和非亚洲外援；中超18人报名名单中，必须有2名U23以下球员，其中必须有一人首发出场。
原本还有的“新政过渡性”的说法，现在看来只是外界假想的慈悲。这样的外援新政，所造成的影响是第一，外援资源的浪费。虽然各家俱乐部还可以报满5个外援名额，但是能够上场最多只有3名，剩下两个只能作为摆设，就连替补都说不上，只有部分场次可以获得轮换的机会。这就很有点“皇帝的烦恼”了：后宫虽有三千，但是无奈金箍棒只有一条！现在的中超外援哪一个都是来头不小，就算俱乐部愿意多养几名外援，他们也不一定甘心专门为俱乐部打酱油，何况出勤率也和自己的待遇有着直接的挂钩。俱乐部在已经臃肿的外援构成中如何取舍，又将怎么安置闲置的外援，成为一个很头疼的问题。
其二，亚洲外援的尴尬处境。对暂时没有亚冠任务的球队来说，他们队中的亚洲外援首先会成为新政的牺牲品，“亚外”这个“户口本福利”对他们来说已经失效。哪怕是对有亚冠任务的几支球队来说，因为能力和名气上的先天不足，他们似乎也只能在十分有限的亚冠比赛中发挥自己的作用。
其三，因为新政规定，每场中超比赛，必须有1名U23以下球员首发，所以各支球队在下赛季都需要为这个新人而买单。普遍来看，得到政策担保的这个年轻球员，无疑会成为球队的最弱一环，也势必会拉低球队的竞争力。哪怕可以在策略上进行某种规避。比如让年轻球员首发出场之后迅速将其替换下场。但是这样依然还是会浪费球队的一个有可能会是很宝贵的换人名额。虽然这样的影响对每支中超球队来说都会是对等的，但是对手里没接没人，或者说后备力量不足的球队来说，影响却也是十分深远。
在前面的文章里，本人已经给过类似的定义，一个不给年轻人机会的联赛，其实是一个自断后路的联赛。如今，足协或者更高层，为了加强本土青年球员的培养、为目前中超明显过热的引援大势浇上一盆冷水的新政的初衷自然还是好的。当一个联赛如果没有了培养新人的自觉、传统和氛围，那么制定强制性的措施，似乎是个不得不做出的选择。
任何一项改革和改制，势必都会受到外界的抵制。因为任何一个习惯的被打破，对周围所有人来说都会有一个需要适应的过程。
至于这次新政，能不能发挥出积极的效果，最终也只能用时间、用实践来检验。不过，历来中超的外援政策一直就没有很固定、很成熟、足够合理科学和权威的“套路”，在发展过程当中更是屡次变更。不管本次新政是否能够取得预期的收效。只是希望这次新政不会只是足协高层临时性的“热血决议”，在受到各家俱乐部包括球迷应该会有的抵制，或者自身又有新的灵感之后，就又草草做出妥协和更改。
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