电网中超高压的岗位好吗,国家电网超高压公司待遇

本文概述：

• 1、南方电网超高压待遇问题?
• 2、南方电网超高压局和市级供电局,哪个要好一些?
• 3、国网超高压为何待遇那么好
• 4、南方电网超高压局和贵州的普通县局那个好
• 5、超高压好还是供电局好
• 6、送变电与超高压哪个好?

南方电网超高压待遇问题?

南网超高压的薪酬待遇根据地区和岗位层级划分。广州局作为第一档，其员工在工作5年后可达到约25万年薪。虽然高于南网广州局，但广州的生活成本和工作压力较大。而其他局如贵阳局、南宁局等，虽然待遇略低于广州局，但薪酬高于当地供电局，且出差频繁，工作强度较高。

好。根据查询Boss招聘网得知：工资方面：南京电网超高压输电公司员工每个月可以拿到6000元到15，000元，有五险一金，加班会有额外补。工作方面：员工需要每天工作8个小时，有就业补贴、出差补贴，在国家规定节假日可以轮休。

南网超高压公司的待遇在行业内具有竞争力，尤其在一线大城市，如广州，待遇更是吸引人。广州局作为待遇最高的单位，五年后到手薪资能达到约25万，相较于其他局而言，虽在性价比上可能不占优势，但由于竞争热度较小，对于希望在广州工作但未能进入南网广州局的求职者来说，是个不错的选择。

南网超高压南宁监控中心的员工待遇相当不错。 根据查询到的信息，该中心员工的平均工资为8169元人民币每月。 其中，33%的员工工资范围在6000至8000元人民币之间。 同样，还有33%的员工工资范围在8000至10000元人民币之间。 年终奖方面，根据数据统计，平均年终奖为23333元人民币。

工资水平：超高压公司的工资水平普遍较高，岗位月薪在5000元以上，而且随着经验和技能的提升，工资水平也会相应提高。福利待遇：公司会提供五险一金、年终奖、过节费、绩效奖金、员工培训、免费午餐等福利待遇，能够满足员工在生活和职业上的多方面需求。

南方电网超高压输电公司贵阳局的员工待遇较为优厚，年薪大约在15万元左右。 员工在法定节假日享有休息权利，享受五险一金的社会保障。 综合来看，贵阳局员工的整体收入水平较为丰富。 具体到个人，贵阳供电局的员工每年到手收入大约为13万元。

南方电网超高压局和市级供电局,哪个要好一些?

1、亲您好，从长远发展来看，供电局好：在工资过了最初的时间后超高压局没有供电局工资高。超高压局一直很累，供电局在最开始的几年后就不用在一线工作了。技术含量差不多。

2、各有优点，取决于个人的兴趣。根据查询百度律临得知，超高压和供电局各有其优点和特点，具体选择需要根据个人的兴趣、职业发展以及个人条件等因素进行判断。

3、当然是供电局更轻松，超高压收入不低，但是很累的。

国网超高压为何待遇那么好

1、国网超高压之所以待遇优厚，首先是因为其国有企业背景。在国网超高压工作可能会相当辛苦，但它作为国家电网公司的一部分，提供了稳定的职业发展平台。 超高压公司作为省级电力公司的分支机构，主要职责是维护和管理省内的超高压输电线路。作为国有企业，它秉承了国有企业的稳定性和福利待遇。

2、首先，国家电网超高压公司的待遇优厚，得益于其国有企业身份。作为国家电网的组成部分，它为员工提供了稳定的职业发展平台，即使工作可能较为繁重，但相应的福利保障也是其吸引力之一。超高压公司作为省级电力公司的分支机构，主要职责在于维护和管理省内的高压输电线路。

3、好。工资水平：超高压公司的工资水平普遍较高，岗位月薪在5000元以上，而且随着经验和技能的提升，工资水平也会相应提高。福利待遇：公司会提供五险一金、年终奖、过节费、绩效奖金、员工培训、免费午餐等福利待遇，能够满足员工在生活和职业上的多方面需求。

4、工资待遇高、福利待遇好。工资待遇高：国网山西超高压变电公司的工资待遇相对较高，但具体数额会因岗位、工作经验、学历等因素而有所不同。福利待遇好：国网山西超高压变电公司为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

南方电网超高压局和贵州的普通县局那个好

1、我个人觉得南网超高压好，超高压与一般供电局相比，工资待遇方面要好很多，而且发展晋升空间也大，而普通的县局发展前景不是很大，但倘若是像江浙一带的县局还可以，毕竟那的经济整体水平比较高，即使是县，也不会很差。而贵州本来就是高原地带，整个地区的经济水平不算很高，县局的话，就更不好说。

2、当然是供电局更轻松，超高压收入不低，但是很累的。

3、南方电网超高压输电公司贵阳局的员工待遇较为优厚，年薪大约在15万元左右。 员工在法定节假日享有休息权利，享受五险一金的社会保障。 综合来看，贵阳局员工的整体收入水平较为丰富。 具体到个人，贵阳供电局的员工每年到手收入大约为13万元。

4、待遇好。据南方电网超高压输电公司官网显示，员工待遇一年在15万左右，法定节假日休息，有五险一金，所以好。整体来说收入颇丰，贵阳市供电局一年到手13万左右。

5、各有优点，取决于个人的兴趣。根据查询百度律临得知，超高压和供电局各有其优点和特点，具体选择需要根据个人的兴趣、职业发展以及个人条件等因素进行判断。

超高压好还是供电局好

超高压局一直很累，供电局在最开始的几年后就不用在一线工作了。技术含量差不多。

你说你没有关系，在一个一般的供电局，也不会有多大的发展，在超高压公司，可能你说的就是你南方电网直属的天生桥超高压公司等和国家电网的常州超高压公司等超高压公司吧，当然有的省也有超高压公司。

从待遇上说肯定是超高压了。供电局的电都是从超高压过来的。看你的描述这两个都不算轻松的岗位。超高压野外作业比较多，主要也是巡线检修之类的，不过话说回来也是看岗位和部门的，运气好的话基本就不用外出作业。至于供电局，如果也是巡线检修岗位的话，那和超高压也没什么区别。

生活中的杨老师 2023-12-27 · 贡献了超过2002个回答 关注 我认为超高压公司涉及先进科技和重要电力工程，工作强度大但发展潜力大；供电公司福利完善晋升机会多，相对稳定。两者各有优劣，选择需结合个人兴趣和职业规划。

当然是供电局好啦！那是国企，不仅待遇好，而且人舒服，不过进供电局一定要有编制哦，若进去只是个农电工，那就不要进了，很辛苦，而且在行业内部人受歧视。。

送变电与超高压哪个好?

超高压好。超高压公司属于运行单位，前途比较好，做的也都是大项目，大工程，而送变电工程公司属于施工单位，目前属于起步阶段的电力改革，前途不太理想，超高压收入和待遇比送变电工程公司要强不少，送变电工程公司比较累，经常在野外施工，挣也都是血汗钱。

我在山东超高压工作六年了，不用想，肯定是超高压比送变电好。你说的信息维护岗位是什么？是指信息中心？送变电是施工基建单位，你自己想吧。

超高压公司属于运行单位，送变电工程公司属于施工单位，目前属于起步阶段的电力改革，有可能把送变电工程公司踢出国网，但仍然属于电力系统内。超高压收入和待遇比送变电工程公司要强不少，社会地位也是一样。送变电工程公司比较累，经常在野外施工，虽然说挣的稍微多点，但也都是血汗钱。

省级的送变电公司基本上都是全国各地跑，虽然辛苦点，但只要你有学历有能力，还是能很快得到重用的，我认识的本科毕业，基本上三年左右都可以当项目总工了，工资也不少拿，一个变电站的值班员虽说比较清闲，但感觉前景不好。

超高压公司也不错，隶属于国网公司，主要管理和经营省内的超高压电网（线路和变电站）。送变电公司和电建公司都是基建单位。送变电主要是承揽高压线路和变电站等送变电工程，因此要经常出差去现场工作。电建公司主要是承揽电厂建设，电厂建设周期要较送变电时间长。

超高压是省公司的分公司，送变电是省公司的子公司。超高压是前两年才从送变电分出来的，两个单位就隔一堵墙。

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