喜欢篮球的朋友们对NBA肯定多多少少会有些了解,商业化是NBA最主要的一个特点,在这个商业化的大联盟里,每一个赛季NBA球队为了补强都会进行各式各样的交易,球员们像商品一样,可以任意拆分、在NBA,工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入,然后取这个总收入的48%作为NBA球队工资总额。再拿这48%的总收入除以NBA球队总数30支球队,得出的平均数就是当年的“工资帽”,球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。十分不容易,每逢球员交易的时候球队管理层为此都煞费苦心。那么NBA球员交易有什么规则呢?让我们一起来看看吧。
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首先要说的一个概念就是工资帽,因为联盟规定,只有球队薪金总额没有超过工资帽,并且交易后不高于工资帽10万美元的情况下,才能无顾虑地进行交易,因此薪金总额不超过工资帽是一个大的前提。NBA规定,每年的“工资帽”根据NBA前一年的总收入计算,取这个总收入的48%作为所用NBA球队工资总额,再拿这个球队工资总额除以NBA球队总数,现在联盟是30支球队,所以除以30得出的平均数就是当年的“工资帽”,就是每只球队所有球员身上的工资总额不得超过这个数字。
第二个原则就是薪金匹配原则。就是说两队在进行球员交易时,双方球员工资要差不多,差距不能太大,一方的球员工资最多不得高于另外一方球员工资的125%+10万美元。其实对于这个规则大家都是能理解的,毕竟谁也不想吃亏啊,正常情况下不可能用高薪球员换底薪球员。
第三,NBA球队签球员的方式主要有四种,一是选秀,二是俱乐部间交易,三是和自由球员签约。第一种方式通常是高中生或者四年级的大学球员自愿参与选秀,被选中后双方签约。第二种仅在NBA球队俱乐部之间进行,而跨国俱乐部之间的球员流动,只能是该球员结束与原俱乐部之间的合同之后才能够加盟NBA。第三种就是球队在球员结束上一份合同,成为完全自由球员后,再和球员本人进行签约。
第四,球员签约的薪水是怎样的呢?对于受限制性自由球员,原队有优先续约权,薪水可以达到该球员上个赛季年薪的125%,如果有其他球队也开价想争抢这名球员,原队可在15天时间用同样的价格挽留这名球员,否则原队将在没有任何补偿的情况下失去这名球员。对于自由球员,NBA球龄为0—6年,最高年薪可达球队薪金总和的25%,或该球员上赛季年薪的105%;7-9年球龄的球员,最高年薪为球队薪金总和的30%,或该球员上赛季年薪的105%;10年球龄以上的球员,最高年薪为球队薪金总和的35%,或该球员上赛季年薪的105%;球员与新球队签约,合同最长年限是6年,每年年薪最多可递增10%;与原球队签约,合同的最长年限是7年,每年年薪最多可递增12.5%。
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