喜欢篮球的朋友们对NBA肯定多多少少会有些了解，商业化是NBA最主要的一个特点，在这个商业化的大联盟里，每一个赛季NBA球队为了补强都会进行各式各样的交易，球员们像商品一样，可以任意拆分、在NBA，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为NBA球队工资总额。再拿这48％的总收入除以NBA球队总数30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。十分不容易，每逢球员交易的时候球队管理层为此都煞费苦心。那么NBA球员交易有什么规则呢？让我们一起来看看吧。

首先要说的一个概念就是工资帽，因为联盟规定，只有球队薪金总额没有超过工资帽，并且交易后不高于工资帽10万美元的情况下，才能无顾虑地进行交易，因此薪金总额不超过工资帽是一个大的前提。NBA规定，每年的“工资帽”根据NBA前一年的总收入计算，取这个总收入的48％作为所用NBA球队工资总额，再拿这个球队工资总额除以NBA球队总数，现在联盟是30支球队，所以除以30得出的平均数就是当年的“工资帽”，就是每只球队所有球员身上的工资总额不得超过这个数字。

第二个原则就是薪金匹配原则。就是说两队在进行球员交易时，双方球员工资要差不多，差距不能太大，一方的球员工资最多不得高于另外一方球员工资的125%+10万美元。其实对于这个规则大家都是能理解的，毕竟谁也不想吃亏啊，正常情况下不可能用高薪球员换底薪球员。

第三，NBA球队签球员的方式主要有四种，一是选秀，二是俱乐部间交易，三是和自由球员签约。第一种方式通常是高中生或者四年级的大学球员自愿参与选秀，被选中后双方签约。第二种仅在NBA球队俱乐部之间进行，而跨国俱乐部之间的球员流动，只能是该球员结束与原俱乐部之间的合同之后才能够加盟NBA。第三种就是球队在球员结束上一份合同，成为完全自由球员后，再和球员本人进行签约。

第四，球员签约的薪水是怎样的呢？对于受限制性自由球员，原队有优先续约权，薪水可以达到该球员上个赛季年薪的125%，如果有其他球队也开价想争抢这名球员，原队可在15天时间用同样的价格挽留这名球员，否则原队将在没有任何补偿的情况下失去这名球员。对于自由球员，NBA球龄为0—6年，最高年薪可达球队薪金总和的25%，或该球员上赛季年薪的105%；7-9年球龄的球员，最高年薪为球队薪金总和的30%，或该球员上赛季年薪的105%；10年球龄以上的球员，最高年薪为球队薪金总和的35%，或该球员上赛季年薪的105%；球员与新球队签约，合同最长年限是6年，每年年薪最多可递增10%；与原球队签约，合同的最长年限是7年，每年年薪最多可递增12.5%。